¿Que entendmos por público interno en RSE?
Cuando en RSE nos referimos al “Público Interno” estamos haciendo mención a todas aquellas personas que integran la empresa, con una especial atención en el caso de este blog a los trabajadores y trabajadoras[i]. En este grupo englobamos también a supervisores o personal administrativo. En las empresas familiares encontraremos que la propiedad muchas veces se encuentra dentro de este colectivo al ser socios y trabajadores. El público interno puede englobar también a organizaciones internas como los sindicatos, grupos de trabajo o comités de salud, higiene y seguridad.
Las relaciones con el público interno pueden tener multitud de dimensiones. En el blog iremos hablando de las que entiendo principales respecto a la relación con las personas trabajadoras que son las 5 siguientes:
El Desarrollo de los Recursos Humanos, se refiere a cómo la empresa establece mecanismos que permitan la formación y el desarrollo de las personas que trabajan en la misma, cuidando el clima laboral.
Conciliación de la vida personal y familiar con la laboral, se refiere a cómo la empresa establece los mecanismos necesarios para asegurar que los trabajadores pueden atender a las necesidades de su vida familiar y personal a la vez que cumplen con los objetivos marcados en su puesto de trabajo.
Salud, higiene y seguridad laboral, referidas a cómo la empresa establece los mecanismos necesarios para cumplir y superar la legalidad en los aspectos de salud, higiene y seguridad en las condiciones de trabajo.
Respeto a los derechos humanos, igualdad de oportunidades, y participación referida a cómo la empresa establece políticas y prácticas para favorecer la equidad interna en cuanto a género o raza y evita la explotación laboral infantil o de otro tipo respetando los convenios de
El sistema responsable de gestión de los recursos humanos, se refiere a cómo la empresa establece los procedimientos y políticas que regulan la selección de personal, los sistemas de remuneración, las descripciones de puestos de trabajo y los valores que como empresa quiere transmitir internamente.
[i]En el texto hablaremos generalmente de personas trabajadoras agrupando a hombres y mujeres. Específicamente en algún apartado sobre igualdad de género nombraremos directamente a las trabajadoras. En el resto del documento cuando se utilice el término trabajadores se asume que engloba a ambos sexos como uso general en español.
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